青农职院集思广益筹划2023届毕业生就业工作

       为贯彻落实教育部11月15日召开的2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，根据学院统一安排部署，招生就业部于11月17日下午组织召开学院2023届毕业生就业创业工作讨论会，学院就业工作分管领导赵建中副院长、院属5个教学系主要负责人和分管领导、学生工作部（团委）领导、招生就业部全体人员等17位同志参加会议。
       会上招生就业部部长李华威总结了2022年就业工作亮点和优秀经验。2022年，省农业农村厅党组高度重视毕业生就业工作，面向全省农牧行业和企业发出支持拓展学院毕业生就业岗位的号召，发动省内各市州农业农村局挖掘毕业生就业岗位，为毕业生提供更多的就业机会，取得了2022届毕业生初次就业率为90.72%的好成绩；学院坚持“重视组织领导、重视就业核查、重视就业促进、重视建章立制”的工作措施，夯实了就业创业工作的机制和作风建设。随后，5个教学系领导结合本系工作实际展开讨论，针对我院毕业生就业创业工作短板提出了实用有效的意见和建议，一是促进毕业生就业的系统工作中，必须增加扭转家长就业认知和思路的工程；二是注重毕业生就业能力标准化建设，如学院建立标准的简历模板库等，通过提升毕业生求职能力从而提升学院形象和影响力；三是学院加大对各系的就业资金支持，支持鼓励各系走出校门，走进行业企业拓展岗位，建立校企人才供需网络；四是加强就业工作人员队伍建设，配强配齐系就业工作人员，就业辅导员专职化、专业化。
       赵建中副院长从就业工作领导机制、校园招聘活动、提升就业能力活动、毕业生就业信息完善工作、就业困难学生精准帮扶工作五个方面部署2023届毕业生就业创业启动工作，并提出了四项要求，一是毕业生底数要清楚，明确掌握学生就业结构、困难类型、就业意愿、企业需求数据；二是对毕业生的就业培训宣传要跟上，尤其是政策性就业、参军和全国、全省以及学院拓岗招聘信息要及时公布；三是责任分工要明确，各系主要负责人、就业负责人、就业辅导员、班主任之间要任务到人、责任到人，合理推进就业创业工作；四是就业监督到位，要严格落实就业工作“四不准”“三严禁”要求，严密关注学生在就业中出现的各种负面情况，及时掌握化解各种矛盾。
       下一步，学院将全面启动2023届毕业生就业创业工作，继续发扬优良作风，坚持有效措施，拓宽毕业生就业渠道，扎实推动毕业生就业创业工作。