人力资源管理

主干课程：管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等。

证书要求：人力资源管理师证、企业培训师证、全国英语应用能力考试A级（或B级）证书、计算机等级考试一级证书。

专业方向：人力资源开发与管理、企事业培训师。

就业面向：国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理。