人力资源管理

　　一、专业特色

　　我校是国内最早开办该专业的四所院校之一。经过多年发展，本专业形成了以心理能力和创新思维培养为核心的，面向工业制造业的人力资源管理培养模式。本专业特别注重实践能力培养，现建有江苏省基础实验示范中心，为学生提供情境模拟、沙盘模拟和现场演练；并与省内外众多大型企业建立了课外科研训练基地、大学生认识实习基地、大学生毕业实习基地。

　　二、主干学科和主要课程

　　主干学科：工商管理

　　主要课程：管理学原理、创业学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、管理统计、人力资源战略与规划、人员测评、人员招聘、员工培训（英）、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等。

　　三、毕业生就业方向

　　本专业毕业生适合作企事业单位，特别工业制造业用人单位在岗位设置、人员招聘、培训与考核、薪酬福利、职业生涯规划和劳动关系管理方面的需要；也适合在各类事业单位及政府机构从事相关行政管理方面的工作。