人力资源管理

本专业致力于向学生传授管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的专业知识和技能，培育具有宽厚的人文社会科学和管理学基本知识，熟练地掌握和运用人力资源管理专业理论和现代化管理手段，对工作环境有较强适应能力，具有一定的管理、组织和协调能力，能够胜任企业、事业单位及政府部门人力资源管理以及教学、科研等工作的各级各类高级应用型专门人才。主要开设管理学、人力资源管理、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等课程。毕业学分165学分，修业年限3至6年，授予管理学学士学位。

就业去向：在企事业单位、社会公共组织、党政机关等各类单位，从事人力资源管理工作。