劳动与社会保障

本专业主要开设管理学原理、公共管理学、公共经济学、公共政策学、社会保障学、风险管理、社会保险学、社会保障基金管理、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、劳动法与社会保障法等课程。要求系统学习管理学、经济学、金融学、法学等基础理论，熟练掌握劳动与社会保障理论知识以及金融、保险、精算、统计、计算机等相关技能。本专业培养具备现代管理理论、经济学理论、管理技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，毕业后能在党政机关、各类企事业单位、社会团体组织从事劳动与社会保障工作的高级专业人才。本科，学制四年，文理兼招，毕业时若符合学位授予条件，即授予管理学学士学位。